YENİ İŞ MODELLERİNE YASAL ALTYAPI OLUŞTURULUYOR
Bakan Işıkhan, dijitalleşme sürecinin iş dünyasında köklü değişikliklere yol açtığını ve geleneksel çalışma modellerinin artık yeterli gelmediğini dile getirdi. Çalışan memnuniyeti, iş-yaşam dengesi ve verimliliğe dair unsurların yeniden değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Işıkhan, bu doğrultuda üç ana başlık üzerinde yoğunlaştıklarını ifade etti.
SEKTÖREL TEMELLİ ÇALIŞMALAR YÜRÜTÜLÜYOR
Bu kapsamda esnek ve hibrit çalışma yöntemlerinin yaygınlaştırılacağını ifade eden Işıkhan, özellikle bilgi teknolojileri, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uzaktan çalışmanın kalıcı hale gelmesi adına yasal düzenlemeler yapılacağını belirtti. İşçi haklarını güvence altına alacak şekilde sosyal güvenlik ve çalışma sürelerine dair yeni düzenlemeler hazırladıklarını söyleyen Işıkhan, dijital çağın gereksinimlerine uygun serbest ve proje tabanlı çalışma modellerine teşviklerin artırılacağını aktardı.
Yeni nesil iş anlayışının iş dünyasına entegrasyonu için güçlü adımlar atılacağını belirten Bakan Işıkhan, bu dönüşümün çalışan verimliliğini artıracağını ve iş-yaşam dengesini güçlendireceğini ifade etti.